Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Vägarbetare till vårt team som jobbar med drift och underhåll i driftområde Falkenberg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Om uppdraget

Som vägarbetare hos oss får du ett omväxlande arbete där du arbetar med drift- och underhållsrelaterade arbetsuppgifter inom vårt basunderhållskontrakt. Du arbetar både självständigt och med kollegor och underentreprenörer där du bidrar aktivt till att våra vägar håller hög standard året runt.

I rollen ingår beredskap under både sommar- och vinterperioder där arbetsuppgifterna kan innebära viss arbetsledande funktion.

Exempel på arbetsuppgifter i denna roll:

• Vägservice och inspektion

• Trafikanordningar

• Utbyte av vägutrustning

• Barmarksarbeten, såsom renhållning och slyröjning

• Mindre anläggningsarbeten

Vem är du?

Vi söker dig som är ansvarstagande och trivs med att arbeta praktiskt – både självständigt och i team. Du har god samarbetsförmåga, ett starkt engagemang och uppskattar arbetsuppgifter med hög frihetsgrad och eget ansvar. Då arbetet sker utomhus i varierande miljöer och väder är även detta något som du trivs bra med. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har:

• Erfarenhet från drift och underhåll eller anläggning

• B-körkort

• Goda kunskaper i svenska, tal och skrift

• Erfarenhet och känner dig bekväm med arbete i digitala verktyg och system

Meriterande:

• C-körkort och YKB

• Utbildning i Arbete på väg

• Erfarenhet av vinterväghållning

Hos oss är engagemang, säkerhetstänk och laganda något som vi ser som avgörande hos våra medarbetare.

Tjänsten är placerad Varberg och är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med provanställning på 6 månader. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia? 

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.  

För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information 

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt men senast den 30 september, urval kan komma att göras löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Oscar Fritzson på oscar.fritzson@svevia.se, kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se om du har frågor om processen.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.