Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi på Svevia två Arbetsledare till vår Anläggningsdivision i Skåne. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss? 

Svevia i Skåne söker två arbetsledare med föreslagen placering i Malmö eller Helsingborg. Rollerna är lika varandra i grunden men den ena har inriktning fjärrvärme och den andra brounderhåll.  Vi ser en expansiv marknad i regionen och bygger en organisation för framtiden. Våra projekt spänner över en större bredd både vad det gäller typ av projekt och variation i tid och omfattning. 

Som arbetsledare kommer du bland annat att ansvara för att:

·       Leda och samordna arbetet på plats för att säkerställa att entreprenaden fortskrider enligt plan.

·       Skapa och följa upp tidsplaner.

·       Genomföra kvalitativa arbetsberedningar tillsammans med ditt team.

·       Följa upp arbetet som våra underentreprenörer genomför.

·       Granska fakturor från leverantörer

·       Skriva en noggrann dagbok

·       Hjälpa platschefen att ta fram kostnadsunderlag, både för kontraktsarbeten och ÄTA-arbeten.

Vår grupp med inriktning fjärrvärme:
I rollen med inriktning Fjärrvärme kommer du att ingå i ett team om 7 personer med bred kunskap inom anläggning kopplat till fjärrvärme. Gruppen arbetar som bas inom ett ramavtal med mindre nybyggnadsprojekt och reparationer av befintligt fjärrvärmesystem. Utöver detta arbetar vi med större fjärrvärmeprojekt som sträcker sig månader. Alla i teamet utgår från vårt kontor i Malmö.

Vår grupp med inriktning brounderhåll:
I rollen med inriktning brounderhåll kommer du ingå i ett team om 8 personer som har fokus på betong och primärt brounderhåll/reparationer men även andra projekt inom betong förekommer. Vi har ett kontor i Helsingborg som bas men projekten är också väldigt utspridd i Skåne. Projekten i denna grupp är oftast dagar/veckor men ibland ger vi oss på större projekt som sträcker sig i några månader.

Vem är du?

Vi söker dig som har produktionserfarenhet inom anläggning. Du har några års erfarenhet av en liknande roll alternativt känner dig redo att ta klivet från yrkesmedarbetare in i en ledande roll.

Som person är du initiativtagande, löser problem och tar tag i de utmaningar och förändringar som uppstår i det dagliga arbetet. Du får energi av att ta ansvar och du bidrar gärna med idéer och har förmågan att skapa lönsamma affärer. Du motiveras och växer av att arbeta med problemlösning och planering, och du gör detta med ordning och struktur.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana samt B-körkort ser vi som självklarhet.

För de olika tjänsterna är det meriterande med erfarenhet inom anläggning relaterat fjärrvärme och brounderhåll. För den senare är det även meriterande om du har betong klass I eller II.

Vissa resor kan förekomma i tjänsten.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den XX. Urval kan komma att ske löpande.

Har du frågor om tjänst så vänta inte med din ansökan, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. en är du välkommen att kontakta rekryterande chefer Axel Stolt på axel.stolt@svevia.se eller Oskar Sjöström på oskar.sjostrom@svevia.se  eller om du har frågor om processen kan du kontakta Talent Acquisition Partner, Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.