Division Industri inom Svevia befinner sig på en spännande utvecklingsresa och ambitionerna är höga. Vårt mål är att bli den ledande aktören på den svenska marknaden. 

Har du uppmärksammat det och skulle vilja dela den resan med oss? Just nu har vi en öppning för ett spännande uppdrag som Controller till ett av våra verksamhetsområden.

Vill du dela väg med oss? 

Ditt uppdrag som Avdelningscontroller

I denna roll kommer du att stötta avdelningen inom ditt ansvarsområde och jobba tätt ihop med avdelningschef för att säkerställa ekonomisk styrning och ansvar för avdelningen. Du har ett arbetsledande ansvar för ett team av ekonomer som var och en stöttar arbetschefer och platschefer inom avdelningens olika arbetschefsområden.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar:

• Bokslut och rapportering för din avdelning

• Periodiseringar

• Analys och avstämning av resultat och balansräkning

• Prognosarbete

• Lösning av ad-hoc frågor (kassaflöde, analys)

• Driva olika utvecklingsprojekt

• Jobba verksamhetsnära med avdelningschef och övriga chefer inom avdelningen.

• Delta i avdelningens ledningsgrupp

Geografiskt kan du utgå från Stockholm, Jönköping eller Örebro där vi har kontor och andra avdelningscontrollers. Resor förekommer i tjänsten.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i rollen ser vi som krav att du har:

• minst 5 års erfarenhet som Controller, gärna som Financial Controller

• relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller finans 

• erfarenhet från entreprenadverksamhet eller närliggande bransch

• erfarenhet av SVA och lagerredovisning

• gedigna kunskaper i ekonomisystem och verktyg, med fördel erfarenhet av Agresso, Jeeves, C7 och Power-BI

• erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt

Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbetsleda och varit med om förändringsarbete. Dessa erfarenheter hjälper dig att navigera och driva utveckling i en dynamisk arbetsmiljö.

Vi tror att du har en förmåga att se väsentligheter i stora mängder data och dra rätt slutsatser. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förmedla komplexa ekonomiska sammanhang på ett tydligt och begripligt sätt.

Att du har B-körkort och goda kunskaper i både skriftlig och muntlig kommunikation på svenska ser vi som en självklarhet. 

Om du känner igen dig i dessa egenskaper och vill vara en del av ett engagerat team som arbetar för att utveckla och förbättra vår verksamhet, då är du den vi söker!

Välkommen med din ansökan till Svevia division Industri! Vi ser fram emot att höra från dig.

En del av något större 

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. 

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan.  

Varför Svevia? 

Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. 

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. 

Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 

Ansökan och information 

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor.  

Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. 
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). 

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. 

Vi ser fram emot att få in din ansökan och vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person. 

Har du frågor om processen är du välkommen att maila den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou: atti.shamlou@svevia.se 

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.