Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare för vår HPSR-verksamhet med etablering i Järna. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetsledare

Som arbetsledare har du det övergripande ansvaret för ditt uppdrag avseende kvalitet, ledning, ekonomi, miljö och arbetsmiljö. Det är en bred och stimulerande roll för dig som är ansvarsfull och söker ett varierande arbete där du får driva egna projekt från start till mål. Den ena dagen kommer inte vara den andra lik, men för att nämna några arbetsuppgifter:

• Arbetsledning
• Planering
• Ekonomisk uppföljning
• Fakturering

Du får stort eget ansvar och frihet att självständigt planera din vardag efter uppdragets karaktär och Svevias arbetssätt. Det ingår även att åka och träffa olika vägföreningar för att räkna på jobb. Det är ett stort upptagningsområde från Hallsberg till Gävle, där det stundvis kan bli många timmar i bil.

Tjänsten är heltid och du utgår från Svevias etablering i Järna. Tillträde efter överenskommelse. I tjänsten ingår beredskap under vinterhalvåret ungefär 1 vecka i månaden, där det ingår att väderbevaka och kalla ut plog- samt saltenheter. Under beredskap förekommer både natt- och helgarbete.

Vem är du?

För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare ser vi gärna att du har:

• Erfarenhet av beläggningsarbeten med tankbeläggningar alternativt erfarenhet av reparationer av vägar med snabelbil
• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska tal och skrift

Det är dessutom meriterande om du har:

• Tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, gärna inom drift och underhåll av väg eller från anläggningsbranschen
• C-körkort

Din personlighet är viktig för oss! Vi tror att du motiveras av struktur, ordning och reda med en administrativ ådra. Vidare är du trygg och förtroendeingivande, du har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet. Du har en förmåga att skapa goda samarbeten med kunder och medarbetare. Att självständigt lösa problem, ta initiativ och fatta beslut faller naturligt för dig och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. Det är även en stor fördel att bo nära kontoret för att snabbt kunna vara på plats när man har beredskap.

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan så fort som möjligt men som senast den 12 januari. Urvals påbörjas under vecka 2 och 3 under 2025.

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Tommy Söderholm tommy.soderholm@svevia.se
Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-Specialist Anjah Ivarsson anjah.ivarsson@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.