På Svevia erbjuder vi dig ett topprankat traineeprogram där du är med och bygger grunden i svensk infrastruktur och skapar samhällsnytta.

Svevias traineeprogram sträcker sig över 12 månader. Det som utmärker Svevias program är den omvända kronologin, där du inleder ditt år med att få praktiska och användbara kunskaper om genomförandefasen i projektet. Först därefter fördjupar du dig i planering och anbudsprocesser. 

Under programmet får du möjlighet att delta i pågående projekt, vilket ger dig en djupare förståelse för projektens livscykel från start till mål – en unik metod som ger dig en helhetsbild av alla projektfaser och där lägger du en stark och stabil grund för din karriär framåt.

Vad händer under trainee­programmet?

Placering i en av Svevias tre divisioner - En tydlig hemvist

Din anställningsplats och chef förblir desamma under hela traineeprogrammet, vilket skapar kontinuitet i din personliga och professionella utveckling.

Praktik

Under programmet gör du praktik på en av våra tre divisioner. Här fokuserar du på att samla divisionsspecifika kunskaper. Du gör också kortare praktik på de två övriga divisionerna för att få förståelse för hela Svevias organisation. Detta skapar förutsättningar för att bredda din kompetens och ger dig en unik inblick i vilka utvecklingsmöjligheter du har inom Svevia.

Utbildningar och fördjupning

Genom gemensamma teoriblock stärks din kompetens inom flera viktiga områden. Här får du möjlighet att fördjupa dina kunskaper, bland annat inom ledarskap, innovation och digitalisering och beteendebaserad säkerhet.

Fokusområden under traineeprogrammet

Under Traineeprogrammet fokuserar ni på affärsmässighet, genomförande och byggande, planering och anbud samt lönsamhet och effektivitet. Du arbetar praktiskt ute i projekt, vilket ger dig värdefull erfarenhet och en djupare förståelse för hur projekten genomförs och drivs framåt.

Handledare

Från start har du en handledare som stöttar dig såväl teoretiskt som i det praktiska arbetet.

Anställning med marknadsmässig lön inklusive förmåner

Att vara trainee innebär att du är anställd på Svevia under traineeperioden med lön och förmåner.

Vad händer efter trainee­programmet?

Erbjudande om ordinarie befattning

Redan vid starten av traineeprogrammet är du anställd inom en av Svevias divisioner. Du slussas successivt in i din nya roll och redan efter 12 månader är du redo för att gå in i en ledande befattning eller specialistroll inom din division.

En mentor

Vid programmets slut får du en mentor från Svevia och genom möten får du möjlighet att utveckla dig själv och din karriär.

Ett starkt och värdefullt yrkesnätverk

Som trainee blir du en del av ett nätverk av deltagare från hela landet. Du träffar Svevias koncernledning och möter framtida kollegor via projektbesök och praktik. Via programmets nationella nätverksträffar lär du känna Svevia samtidigt som du utvecklar dig själv och skapar ett fantastiskt nätverk för framtiden.

Våra tre divisioner

Under traineeprogrammet kommer du vara stationerad vid en av våra tre divisioner.
Läs mer om divisionerna och traineeplatserna här:

• Division Drift
• Division Anläggning
• Division Industri
  

Vem är du?

Som trainee på Svevia ska du uppfylla vissa formella krav. Vid programmets start i augusti behöver du:

• Vara examinerad civil- eller högskoleingenjör inom väg och vatten, samhällsbyggnad, maskinteknik, logistik, industriell ekonomi eller annan närliggande utbildning med examen 2023 eller senare. OBS gäller ej yrkeshögskola!

• B-körkort

• Behärska det svenska språket i skrift och tal
  

Rekryterings­processen

För att skicka din ansökan klickar på du på ”Skicka ansökan” längst ned på sidan. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och har valt att använda urvalsfrågor i stället för personligt brev för att göra urvalsprocessen mer objektiv. Vi vill däremot att du skickar in ditt CV, kursintyg och betyg. Om du tar examen under våren, och därmed inte har något examensbevis ännu, kan du komplettera med detta i ett senare skede.

När du gör din ansökan kommer du att behöva ange vilken division och ort du är intresserad av som första- och andrahandsval. Här kan du läsa mer om Svevias divisioner och vilka orter vi tar emot en trainee till:

Trainee Program Svevia 2025

Traineeprogrammet startar sedan med en kickoff i augusti 2025.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Urval görs löpande och traineeplatserna kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, därför önskar vi få in din ansökan snarast möjligt.

Ansökan stänger 14 februari 2025.

Undrar du över något?

Har du frågor om rekryteringsprocessen eller traineeprogrammet är du välkommen att maila oss tillbaka på bekräftelsen du får kopplat till din ansökan.

Vi ser fram emot att lägga grunden för din och Sveriges framtid.