Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Projektchef inom Anläggning i Skaraborgsområdet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar. Vill du dela väg med oss?

Ditt uppdrag som Projektchef 

Är du en driven och engagerad ledare som brinner för att bygga starka team och utveckla affärer? Svevia söker nu en Projektchef till Skaraborgsområdet. I denna spännande roll kommer du att ha en nyckelposition i att bygga upp organisationen och expandera verksamheten och utöka vår kundmarknad.

Du är en lösningsfokuserad person som också har förmågan att hoppa in som Platschef där det behövs. I takt med att organisationen växer kommer du ägna dig mer renodlat åt rollen som Projektchef. Gruppen består idag av en handfull medarbetare, men vår ambition är att med din hjälp växa till ett tjugotal.

Just nu behöver vi bli fler på vårt projekt Stallsiken där vi på uppdrag av Trafikverket bygger om cirkulationsplatsen vid Stallsiken till planskild trafikplats för att förbättra framkomligheten på väg 26. Projektet innebär att vi också kommer att bygga en planskild trafikplats, två broar med av- och påfartsramper, GC-bro och GC-bana samt VA-kulvert.

Så kommer din vardag att se ut:

Som Projektchef hos Svevia i Skaraborg kommer du att ha en central roll i att driva och utveckla våra projekt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Planera, leda och genomföra projekt: Du kommer att arbeta utifrån Svevias mål och värderingar för att säkerställa att projekten levereras med hög kvalitet och inom utsatt tid
• Ansvara för projektens budget och ekonomi: Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att budgetar hålls och att prognosrutiner följs noggrant
• Hantera kontraktsfrågor: Du kommer att vara den primära kontakten gentemot kunden och säkerställa att alla kontraktsfrågor hanteras professionellt och effektivt
• Delta i anbudskeden: Du kommer att vara delaktig i anbudsförfarandet och bedöma samt hantera risker och möjligheter för att maximera projektens framgång
• Bidra i ledningsgruppen: Du kommer att spela en aktiv roll i arbetschefsområdets ledningsgrupp och bidra till strategiska beslut och utveckling

I denna roll kommer du rapportera till arbetschef.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som Projektchef hos Svevia ser vi att du har flera års erfarenhet från en ledande befattning. Du har en relevant högskoleutbildning, exempelvis som civil- eller högskoleingenjör, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Du är trygg i att arbeta aktivt och strukturerat med arbetsmiljöfrågor och säkra beteenden. Med erfarenhet av att leda väg- och anläggningsprojekt, där du haft både personal- och budgetansvar, har du visat din förmåga att hantera projekt i storleksordningen 100-1000 mkr. Din kunskap om AMA/MER-Anläggning, AB04 och ABT06 är gedigen, och du har erfarenhet av kalkyl och anbud i större anläggningsprojekt.

Du är skicklig på att vårda och utveckla kundrelationer och du har en naturlig talang för att bygga upp och leda starka team. Det är meriterande om du har erfarenhet av större projekt med Trafikverket som kund, alt kommunen. Har du erfarenhet av kalkyl- och uppföljningsverktyg som MAP är även detta meriterande.

Som person är du marknads- och affärsinriktad med goda ledaregenskaper och ett tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Du sätter alltid arbetsmiljön, affären och lönsamheten i centrum, samtidigt som du inspirerar, skapar delaktighet och driver utvecklingen tillsammans med ditt team och i samverkan med våra leverantörer och kunder. Du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och innehar B-körkort.

Vilka är vi?

”Jag heter Saeid Azmoudeh och är din framtida chef. Mitt ledarskap bygger på förtroende och tydlighet. Jag strävar efter att skapa de bästa förutsättningarna för dig att både trivas och lyckas i ditt arbete. Med tydliga ramar ger vi dig utrymme att växa och samtidigt bidra till verksamhetens utveckling och lönsamhet. Vi är en arbetsplats som värdesätter hållbart ledarskap och långsiktiga lösningar. Jag ser säkerhet, ledarskap och hållbarhet som våra viktigaste prioriteringar. Tillsammans med innovation och nära samarbete med våra kunder skapar vi möjligheter för lönsamma affärer och kommer att stärka vår närvaro i västra Sverige. Vill du vara med och utvecklas tillsammans med oss på Svevia? Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!”

”Jag heter Fredrik Lundvall och är din framtida kollega. Som projektchef ser jag ledarskap som en balans mellan att inspirera och vägleda mitt team. På Svevia uppskattar jag den starka gemenskapen och företagets fokus på innovation och hållbarhet. Som projektchef får jag leda meningsfulla projekt med ett engagerat team, vilket ger mig både frihet och ansvar att växa. Jag är stolt över att vi bidrar till hållbar infrastruktur i Sverige och gör en positiv skillnad i samhället. Jag trivs utmärkt i min roll, med ständiga utmaningar och möjligheter som gör att jag utvecklas varje dag.”

En del av något större 

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 11:e November. Urval görs löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sally Backlund Mehrabi, HR-Specialist på sally.backlund-mehrabi@svevia.se eller tel, 0703-132264.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.