Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Projektledare till vårt kontor på Kungsholmen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Projektledare

Som Projektledare inom IT på Svevia är du en kulturbärare och länk mellan verksamheten och IT. Du skapar förutsättningar för digitalisering av vår verksamhet och en ökad effektivitet genom att införa verksamhetsförbättringar och nya applikationer. Du säkerställer att vi har fokus på våra arbetsflöden i olika upphandlingar och möjliggör utveckling av våra olika processer. Med ditt helhetsperspektiv på vår verksamhet, ditt stora engagemang för verksamhetsnära frågor och din förmåga att översätta olika behov till IT-lösningar blir du en nyckelperson hos oss.

I rollen ingår även att optimera olika applikationers användande och säkerställa att verksamheten har en samsyn på sina processer vid upphandlingar av IT-system. I detta arbete ingår bland annat att hålla workshops och dokumentera verksamhets- och kundprocesser, skriva kravspecifikationer och testfall utifrån arbetsflöden samt säkerställa att dessa finns som grund inför upphandlingarna. Vidare ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamhetsprocessernas tillämpning i systemen för att optimera förutsättningarna.

Därtill har du även fokus på införande av verksamhetsövergripande system. Det kan handla om CRM, ERP eller system som stödjer våra verksamhetsprocesser såsom kalkyl och produktionssystem. Det kan även handla om utveckling av befintliga system inom stabsfunktionen och våra divisioner Anläggning, Industri och Drift. Du tillhör Affärsssupport och CIO-office inom IT som även ansvarar för affärssupport, verksamhetsutveckling, projektkontor och avtals- och leverantörsstyrning.

Som Projektledare driver du projektet med fokus på tid, kostnad och kvalitet i nära dialog med beställare. Du lyfter proaktivt frågeställningar till SG för beslut som påverkar tid, kostnad och kvalitet inom projektet.

Vem är du?

Vi söker dig som tidigare har jobbat som Projektledare och har drivit större verksamhetsnära IT-projekt, under några års tid. Du har även erfarenhet av projektmetodik, som PPS och/eller agila metoder för att jobba proaktivt samt avtalshantering. Därtill har du kunskap inom IT-lösningar, applikationer, design och kodning.

Som person har du ett strukturerat arbetssätt. Du sätter tydliga mål, följer upp arbetet och säkerställer att ni håller satta deadlines. Du förmedlar åsikter, information och kärnan i argument på ett tydligt och trevligt sätt och har ett inkluderande arbetssätt. Vidare har du förmågan att fatta snabba men välgrundade beslut, även i svåra situationer. Du är en lagspelare som samarbetar med teamet för att föra arbetet framåt, från start till mål. Du är van att uttrycka dig tydligt, målgruppsanpassat och kortfattat i olika presentationsmaterial på svenska och engelska, i såväl tal som i skrift.

För att trivas och lyckas i rollen är du lösningsorienterad, prestigelös, nyfiken och har ett pragmatiskt förhållningssätt. Du tycker om att ha ordning och reda och har en grundtrygghet i din projektledarroll. Du trivs med att samarbeta och att ha många bollar i luften. Optimism och positivitet är värdefulla egenskaper för dig och driver ditt engagemang.

En del av något större

Hos oss ingår du i en kultur som är formad av engagerade och ansvarsfulla medarbetare och som tycker om att samarbeta. Tillsammans bygger vi ett företag med insikten om att vi måste göra vår del av jobbet för att skapa en mer hållbar värld. Målet är att vara i täten när det gäller säkerhet, miljöarbete, affärsetik och schyssta arbetsförhållanden.

På vägen har vi roligt tillsammans, delar med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt för att inte missa möjligheten, men inte senare än den 5 augusti. Rekryteringen startar när platsannonsen går ner.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Zanna Rådén Mårtensson på zanna.raden.martensson@svevia.se, kontakta Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson på anni.fredriksson@svevia.se om du har frågor om processen.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Under juli månad så kommer återkopplingen att dröja på grund av semester.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.