Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en projektingenjör med KMA-ansvar till division Industri och vår beläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Projektingenjör

Som projektingenjör till Division Industri kommer du att ha en bred och supporterande roll. Tjänsten är vikariat från dec 2025 till jan 2027 och urval kommer att ske löpande.

Du kommer att vara involverad i projekten på bred bas och jobba med dom olika faser. Exempel på arbetsuppgifter kan vara; projektstöd, ansökningar och starttillstånd, BYA-rapportering, skyddsronder, Chemsoft samt uppdatera och hålla ordning på system. Du kommer att arbeta i TRVs projektportal och vara den som ser till att behövliga dokument är uppdaterade och på rätt plats. Utöver detta så kommer det förekomma viss ekonomisk rapportering samt planering och inköp.

Rollen innebär även KMA-ansvar och stöd till våra platschefer, där du och dina kollegor säkerställer en säker och bra arbetsplats.

Rollen är periodvis ganska tung administrativ, så du behöver vara bekväm i den typen av arbetsuppgifter.

Om du trivs i en varierad vardag med tydliga mål och rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb med bra resultat så är detta rollen för dig!

Vem är du?

Troligen har du en eftergymnasial utbildning och något års erfarenhet primärt från utläggningsbranschen. Du är en adminstrativ fena och du gillar att vara lite spindeln i nätet. Du gillar ordning och reda och har ett bra driv för att behålla ordningen. Vana av att arbeta i projekt och vara den ser till att projekten funkar är något du går igång på.

Som person är du bra på att multitaska och gillar variation i vardagen. Du har ett ordningsinne och ett driv som gärna smittar av sig på andra. Du är bekväm i det affärsmässiga och kan se att det du gör bidrar till ett bättre resultat. Att ta initiativ är något som du är bekväm med och du bidrar till bra stämning i gänget.

Krav för tjänsten är B-körkort.

En del av något större

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 31/5. Urval löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Under julhelgerna kommer svarsfrekvensen att sakta av, och återupptas efteråt.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Claes-Göran Stenberg på 070-5700503. För frågor angående processen kan du även kontakta Talent Acquisition Partner, Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.