Att bygga och underhålla vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en koordinator till division Industri och vår tillverkningsverksamhet. Vårt arbete är säsongsbetonat och produktion sker i huvudsak under sommarhalvåret. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Koordinator

Vi prioriterar säkerhet- och arbetsmiljöfrågor i verksamheten, på riktigt. I denna roll kommer du arbeta produktionsnära och stötta chefer och medarbetare i frågor kring säkerhet- och arbetsmiljö, men även avdelningsövergripande insatser. Exempelvis handlar det om att:

• Operativt stötta chefer och projekt i olika arbetsuppgifter såsom att genomföra ronder i verksamheten och ta fram arbetsberedningar för projekten.
• Ansvara för utbildningar inför säsong kring arbetsmiljö och säkerhet, kravutbildningar och verka för att frågorna lyfts i olika forum under säsongen.
• Vara en förlängning av det stöd som ges från Industri stab och KMA-gruppen till verksamheten. De arbetar mer strategiskt inom området och ditt uppdrag blir att föra ut och stötta i det praktiska genomförandet.
• Vara miljö-, kvalitets- och utbildningssamordnare för avdelningen.
• Projektleda olika initiativ kring säkerhet och arbetsmiljö.

I rollen som koordinator kommer du samverka med avdelningschef, arbetschefer och platschefer som sitter geografiskt placerade mellan Stockholm/Örebro i norr till Helsingborg i söder.

Placering och flexibilitet

Placering för denna tjänst är Örebroregionen. En del av arbetet kommer såklart ske på distans men för att jobba med grupper, informera och utbilda, behöver det ske genom fysisk närvaro. Därför förekommer resor flera gånger i månaden och B-körkort är ett krav.

Vem är du?

För denna spännande tjänst söker vi dig är nyfiken, ordningsam och flexibel. Vi tror även att du är driven i din natur och vill ge stöd och service till chefer i produktion. I denna rekrytering värdesätter vi personlighet och rätt mental inställning snarare än utbildning och erfarenhet. Det är meriterande om du har arbetat med vår bransch innan, men inget krav. God datorvana är ett krav.

Att du både trivs och har en vilja verka i en operativ roll med varierande arbetsuppgifter ser vi positivt på. Tanken är att du ska arbeta produktionsnära och stötta chefer och verksamheten “hands-on”. För oss innebär det att praktiskt hjälpa till och utföra, inte bara ge instruktioner och vägledning.

Vidare är du är en god kommunikatör som kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper och är en katalysator för förändring. Du ser värdet i att vara fysiskt närvarande på våra arbetsplatser när det behövs för att bygga relationer, skapa effektiva samarbeten och säkerställa att information och utbildning når fram på bästa sätt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse men för vår del så snart som möjligt.

En del av något större

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer samt referenstagning.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 24/3. Urval görs löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande Avdelningschef Erik Andersson, erik.andersson@svevia.se. För frågor om processen kan du kontakta HR Business Partner Oskar Knaust på oskar.knaust@svevia.se.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.