Just nu har vi flera spännande projekt på väg in och behöver stärka musklerna! 

Om du har uppmärksammat Svevia som din nästa potentiella arbetsgivare, har du nu chansen.

 Division Anläggning söker en mätningstekniker för väg, järnvägs och markentreprenader i Dalarna och angränsande län.

Kom och dela väg med oss!

Ditt uppdrag som Mätningstekniker

Denna roll innebär eget mätarbete i projekten, kombinerat med hantering av data i olika digitala system.

Dina ansvarsområden som Mätningstekniker:

• utsättning, inmätning och mängdhantering i anläggningsprojekt

• erforderlig kontroll och kalibrering av mätutrustning

• framtagning av relationsunderlag, maskinstyrningsdata och kvalitetsverifikat

• stötta projektet i frågor kopplat till mängdreglering (AMA, MER)

• delta i anbudsarbete tillsammans med våra kalkylatorer

Under projektens gång hanterar du förändringar och tar fram nya anläggningsmodeller. Du är även ett stöd i regleringsfrågor och mätmetoder. Svevia har ett nätverk för sina mättekniker där man arbetar med ständig vidareutveckling och i det kan du vara en viktig del och både få och tillföra kunskap.

Svevias målsättningen är att ligga i framkant när det gäller mätutrustning och programvaror. Vi använder i dagsläget huvudsakligen GEO och AutoCAD.

Vem är du?

Vi söker dig med teknisk utbildning inriktad på mätteknik från högskola eller yrkeshögskola, alternativt flerårig branscherfarenhet i roll som Mätningstekniker.

För att vara framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du:

• kan hantera en totalstation och GPS – instrument” stomnätsetablering i väg eller järnvägsmiljö

• har ett intresse för teknisk utveckling inom ditt arbetsfält

• behärskar mängreglering i aktuella kontrakt

• kan självständigt ta fram relationshandlingar

• B-körkort

• kommunicerar väl på svenska i tal och skrift

Det är även meriterande att du har behörighet typ 1 i Trafikverksupphandlingar.

Som person är du trygg med att ta eget ansvar över mätningen i dina projekt, du har lätt för att samarbeta med andra och har för vana att kontrollera och kvalitetssäkra ditt arbete. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan planera och kommunicera ditt och andras arbete.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi ser fram emot att få in din ansökan, då vi arbetar med löpande urval kommer vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person.

Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.