Svevia fortsätter på sin tillväxtresa som i sin tur bjuder på massa utvecklingsmöjligheter för det egna teamet! Just nu har vi flera spännande projekt på väg in och behöver stärka musklerna!

Om du har uppmärksammat det och tänkt att du skulle vilja dela den resan med oss så har du nu chansen. Nu har vi en öppning för ett spännande uppdrag som Platschef med placering i Stockholm.

Vill du dela väg med oss? 

Rollen som Platschef

Som platschef i våra projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål.

Dina ansvarsområden som platschef:

• produktionskalkyl/budget
• produktionsplanering
• säkerhet, arbetsmiljö och miljö
• att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos
• dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål
• en god kundrelation i pågående projekt.

Teamet brukar består av arbetschef, entreprenadchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna Yrkesmedarbetare i teamet. 

Vem är du?

För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi det som krav att du har:

• branscherfarenhet inom anläggning
• AMA AF, AB04, AMA, MER, BAS-U
• några års erfarenhet i en ledande position och känner dig trygg i en sådan roll
• drivit anläggningsprojekt större än 50mkr
• behörighet i betong klass 1 och 2
• Kommunicerar väl på svenska både i skrift och tal
• B-körkort

Det är även meriterande att du har jobbat i "MAP kostnadsstyrning" alt liknade system tidigare.

För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur.

Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.