facebook tracking

HR-partner till Svevia

Vill du vara med och driva HR-arbetet hos en av Sveriges ledande aktörer inom infrastruktur? Kom och dela väg med oss!
Scroll to content

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en HR-partner inom vår anläggningsverksamhet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora miljardföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg.

 Ditt uppdrag som HR-partner

Som HR-partner tillhör du division Anläggning som är en av Svevias tre divisioner bestående av ca 400 anställda samt kommer att arbeta inom region Nord som omfattar arbetschefsområde Härnösand, Falun och rikstäckande enheten Grundläggning. Du arbetar tätt tillsammans med fyra HR-kollegor, placerade i Göteborg och Stockholm samt att du rapporterar till Regionchef. 

Som HR-partner erbjuds du varierande arbetsuppgifter och stor möjlighet att få vara med och utveckla verksamheten. Du kommer att jobba affärsnära med samtliga HR processer. Följande arbetsuppgifter ingår exempelvis i rollen:

  • Kompetensförsörjning, Employer Branding-aktiviteter och kompetensbaserad rekrytering
  • Arbetsrätt, kollektivavtal och lön & förmåner
  • Ledarskaps- och organisationsutveckling
  • Rehabiliteringsarbete, hälsofrågor samt konflikthantering
  • Företagskultur, värderingar, och jämställdhet- och mångfaldsfrågor
  • Coacha ledare och medarbetare i förekommande HR-processer

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast möjligt. Du sitter placerad på Svevias kontor i Falun eller Härnösand. Resor förekommer (inom verksamhetsområdet).

Vem är du?

Vi söker dig som har ett starkt engagemang och vill jobba i en organisation där HR-frågor är viktiga. För att passa in i rollen har du en god affärsmässig förståelse och är van att coacha chefer och medarbetare på olika nivåer.

Du tar initiativ och driver arbetet framåt självständigt, från start till mål. Vidare planerar och strukturerar du ditt arbete på ett effektivt sätt. Du skapar goda relationer i organisationen och bygger förtroendefulla nätverk. Slutligen tror vi att du gör ett starkt intryck på din omgivning och vi hoppas att du vill vara med och bidra med mycket positiv energi!

Vi tror att du har följande profil:

  • Akademisk utbildning inom HR eller liknande
  • Cirka 5 års erfarenhet från brett HR-arbete 
  • Intresse av att arbeta med rekrytering 
  • Van att hantera olika kollektivavtal (både tjänstemän & yrkesarbetare)
  • Du trivs att arbeta operativt och är van att bemöta olika typer av människor
  • B-körkort 
En del av något större 

Hos oss bidrar du till en kultur formad av engagerade och ansvarsfulla medarbetare som gillar att samarbeta. Tillsammans bygger vi ett företag med insikten om att vi måste göra vår del av jobbet för att skapa en mer hållbar värld. Målet är att vara i täten när det gäller säkerhet, miljöarbete, affärsetik och schyssta arbetsförhållanden.  

På vägen har vi roligt tillsammans, delar med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. 

Vill du dela väg med oss?

Ansökan 

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta  HR-samordnare Ewa Faglöv 073-029 83 89 eller Regionchef Bertil Schmidt 076-139 41 94. Vi kommer att kontakta kandidater efter sista ansökningsdatum, så skicka in din ansökan senast den 23 augusti. 

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor och därför undanbeder vi oss ett personligt brev. När du skickat in din ansökan kommer du att få vidare information om rekryteringsprocessen. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00. 

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Vi erbjuder dig en utmanande vardag

Med tydliga prestationsmål och krävande arbetsuppgifter får du utrymme att vässa din spetskompetens och göra skillnad. Och det är lika lätt att få ansvar som att ge – oavsett om du vill göra en ledarskapsresa eller bli specialist. Karriärvägarna är många.

Jobbar du redan på Svevia?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

  • Anton Wilander
  • Åsa Zetterlund
  • Björn Palm
  • Cecilia Pernhage
  • Claire Sjöström
  • Daniel Dahlbom
  • Ebba Antin
  • Elin Sjölander
  • Gustav Lindström
  • HR teamet
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor