facebook tracking

​Förvaltningsledare (IT) med inriktning ERP till Svevia

Här är möjligheten för dig som vill ta ett helhetsgrepp för förvaltningen och vidareutvecklingen av ett nytt ERP-verktyg på Svevia. Sök tjänsten!
Scroll to content

Om tjänsten 

I rollen som Förvaltningsledare (IT) kommer du att arbeta med ansvar för förvaltning och vidareutveckling av Svevias nya ERP-verktyg. Beroende på när du kan vara på plats kommer du dessutom få vara med och sätta din prägel på förvaltningsorganisationen med tillhörande plan och budget för 2021.  

Rollen innebär mycket kontakt med verksamheten utanför IT, framför allt med den division av Svevia, som till en början kommer vara den primära målgruppen av användare. Du kommer också ha ett mycket nära samarbete med kollegorna på IT samt externa leverantörer. Det är därför viktigt att du har förmågan att ha dialog med användarna, fånga upp behov och omvandla det till krav gentemot leverantör samtidigt som du även har en förståelse för vad som är tekniskt genomförbart utifrån komplexitet samt stabilitet.  

Svevia befinner sig mitt uppe i en etablering av förvaltningsmodell och beredningsfunktion, två viktiga funktioner som kommer att vara beroende av varandra på taktisk såväl som operativ nivå. Där spelar du som Förvaltningsledare en nyckelroll eftersom du kommer att röra dig mellan båda lagren.  

Som Förvaltningsledare (IT), ERP, kommer du bl a att ansvara för: 

  • Att etablera förvaltningsobjektet ERP 
  • Ta fram och leverera mot förvaltningsplan, budget och ekonomiskt utfall 
  • Skapa samarbete och bygga relationer ute i verksamheten 
  • Agera kravställare och samarbeta med extern leverantör samt löpande följa upp kvalitet och leveranser 
  • Delta i taktiska forum med representanter från IT och verksamheten 
  • Delta i verksamhetsutveckling internt på IT och vara med i framtagande samt förädling av mallar, processer och stödjande dokumentation 
  • Arbeta med kort- och långsiktig planering och livscykelhantering av förvaltningsobjektets samtliga system samt applikationer 
  • Vid behov delta i projekt 

Som Förvaltningsledare (IT), ERP, tillhör du enheten Utveckling, som i dagsläget består av åtta (8) medarbetare som arbetar med övriga förvaltningsobjekt samt beredningsfunktionen. Du rapporterar till chefen för Utvecklingsenheten.  

Svevias IT organisation består i dagsläget av 25 medarbetare fördelade på tre enheter: Infrastruktur och Drift, Utveckling och IT-strategi samt ett ca 10-tal externa konsulter. 

Personen vi söker 

Vi söker dig med bred och djup kunskap om ERP-lösningar och IT-förvaltning. Vi ser gärna att du arbetat i en förvaltningsroll som har varit mer tekniskt orienterad och då med fokus på affärsstödssystem. Har du dessutom varit med i implementeringen av ett ERP-verktyg är det meriterande. Du är van vid att ha ett ben på IT och ett i verksamheten och du trivs med att arbeta i en rådgivande roll i nära samarbeta med andra människor. För att lyckas i den här tjänsten behöver du kunskap och erfarenhet av Microsoftplattformen, affärssystem såsom SAP, M3 eller Jeeves, samt pm3 och ITIL.  

Som person tror vi att du är social, öppen och lyhörd. Att vara prestigelös är en förutsättning för rollen och du trivs att agera ”spindeln i nätet”, gärna från tidigare projektledarroller. Du har förmågan att förhålla dig till frågeställningar på såväl operativ nivå som strategisk och du har ett lösningsorienterat mind-set. Vi ser gärna att du har akademisk bakgrund inom relevant område, exempelvis systemvetenskap, men din praktiska erfarenhet är minst lika relevant.  

Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i såväl tal som skrift. Tjänsten är placerad i Solna eller Linköping.  

Vi erbjuder dig  

Hos oss bidrar du till en kultur formad av engagerade och ansvarsfulla medarbetare som gillar att samarbeta. Tillsammans bygger vi ett företag med insikten om att vi måste göra vår del av jobbet för att skapa en mer hållbar värld. Målet är att vara i täten när det gäller säkerhet, miljöarbete, affärsetik och schyssta arbetsförhållanden.  

På vägen har vi roligt tillsammans, delar med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. 

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får vi stad och land att fungera.  

Vill du dela väg med oss? 


Ansökan 

Vi har ingen möjlighet att svara på frågor via telefon om tjänsten under sommarperioden, men skicka istället ett mail till HR-partner Åsa Zetterlund, asa.zetterlund@svevia.se. Vi kommer att kontakta kandidater efter sista ansökningsdatum, så skicka in din ansökan som senast den 16 augusti. 

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor och därför undanbeder vi oss ett personligt brev. När du skickat in din ansökan kommer du att få vidare information om rekryteringsprocessen. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.  

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal eller mail med ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Vi erbjuder dig en utmanande vardag

Med tydliga prestationsmål och krävande arbetsuppgifter får du utrymme att vässa din spetskompetens och göra skillnad. Och det är lika lätt att få ansvar som att ge – oavsett om du vill göra en ledarskapsresa eller bli specialist. Karriärvägarna är många.

Jobbar du redan på Svevia?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

  • Anton Wilander
  • Åsa Zetterlund
  • Björn Palm
  • Cecilia Pernhage
  • Claire Sjöström
  • Daniel Dahlbom
  • Ebba Antin
  • Elin Sjölander
  • Gustav Lindström
  • HR teamet
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor