facebook tracking

IT-chef Svevia

Scroll to content

Svevia söker en affärsmässig och verksamhetsinriktad IT-chef med ansvar att leda, utveckla och förvalta vår koncerngemensamma IT-funktion.

IT-chefen är en nyckelroll då ökad digitalisering är ett viktigt område i Svevias strategi och en framgångsfaktor för Svevias utveckling och konkurrenskraft.
Koncernstab IT består idag av 20-25 medarbetare inom enheterna digital affärsutveckling, portföljkontoret, applikationsförvaltning samt IT-infrastruktur och kontaktcenter. IT-funktionen arbetar löpande med att möta Svevias behov och krav avseende IT, leverera gentemot dessa samt förvalta, underhålla och upprätthålla system och tjänster så att Svevia kan genomföra sin verksamhet på bästa möjliga sätt.

Rollen
Svevia ska öka sin digitalisering i hela bolaget och IT-chefen har det övergripande ansvaret för att verksamheten tydligare ska se och uppfatta den nytta IT kan ge. Svevia har en välfungerande IT-avdelning , nästa steg blir att bygga nytt och ta IT till nästa nivå. Den nya IT-chefen ska se till att bygga IT organisationen så att den går i takt med verksamheten. 

Ansvarsområde:

  • Leda en IT-funktion med 20-25 medarbetare
  • Driva och utveckla en IT-strategi och IT-leverans som på bästa sätt stödjer verksamhet och medarbetare
  • Säkerställa att Svevias IT-verksamhet möter högt ställda krav på säkerhet, service, stabilitet och kostnadseffektivitet
  • Säkerställa en ändamålsenlig digital arbetsplats för Svevias 2100 anställda
  • I nära samarbete med verksamheten driva större interna IT-projekt och förändringar

Arbetsplatsen ligger i Solna Business Park. Rapporterar till CFO.

Din bakgrund/kompetens:

  • Erfarenhet av chefskap från en IT-funktion
  • Bred teknisk kompetens inom IT
  • Relevant akademisk utbildning inom området
  • Bred kunskap om affärssystem, GDPR, systemförvaltning, arkitektur och processer.
  • Erfarenhet av att hantera IT-budget och förutse kostnadsökningar och minskningar
  • Erfarenhet av systembyten och annat IT-förändringsarbete.

Vi ser gärna att kandidater har erfarenhet av eget ledningsgruppsarbete och att leda andra chefer. 

Personliga egenskaper

  • Du är affärsmässig, resultatinriktad och drivande med god samarbetsförmåga.
  • Du är en tydlig, synlig och närvarande ledare med god förmåga att engagera och utveckla dina medarbetare.
  • Du är strukturerad och metodisk med god förmåga att kommunicera, förankra och skapa engagemang kring gemensamma mål och visioner.
  • Du är intresserad av och har lätt för att förstå verksamhetens behov.
  • Du är intresserad av att följa den tekniska utvecklingen inom området så att ny teknik kan omvandlas till affärsnytta för Svevia

Vi erbjuder dig
Hos oss blir du snabbt en i gänget. Inom Svevia delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Det ger dig unika utvecklingsmöjligheter och öppnar för spännande utmaningar i ett företag i snabb förändring. Tillsammans tar vi nästa steg genom att lyssna på kunderna och utveckla hållbara lösningar. Som du märker finns det många fördelar att dela väg med oss!

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Svevia med Advice Executive Search. Vid frågor hör av dig till Oskar Servenius på 070 355 03 73  alt. os@advice-es.com

Sista ansökningsdag är 24e november. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Vi erbjuder dig en utmanande vardag

Med tydliga prestationsmål och krävande arbetsuppgifter får du utrymme att vässa din spetskompetens och göra skillnad. Och det är lika lätt att få ansvar som att ge – oavsett om du vill göra en ledarskapsresa eller bli specialist. Karriärvägarna är många.

Jobbar du redan på Svevia?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

  • Anton Wilander
  • Åsa Zetterlund
  • Björn Palm
  • Cecilia Pernhage
  • Claire Sjöström
  • Daniel Dahlbom
  • Ebba Antin
  • Elin Sjölander
  • HR teamet
  • Johan Fischer
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor