facebook tracking

Erfaren Platschef till samverkansprojektet Mälarbanan i Stockholm

Scroll to content

Om projektet 

I projektet Mälarbanan, utbyggnad från två till fyra järnvägsspår mellan Tomteboda och Kallhäll, har Svevia utförandeentreprenad i samverkan med Trafikverket avseende ledningsomläggningar samt kompletteringsåtgärder och nyanläggning av vägar, gång- och cykelvägar. Till projektet som har en entreprenadtid på upp till 8 år söker Svevia nu en erfaren Platschef. Du kommer att bli en nyckelspelare i ett omfattande och spännande samverkansprojekt som bidrar till Stockholmsregionens infrastrukturutveckling. 

Om tjänsten 

I rollen som Platschef på Svevia ansvarar du för att leda, styra och driva arbetet i tilldelade anläggningsprojekt. Du ansvarar för att projektet utförs enligt kontraktshandlingar, Svevias riktlinjer och krav vilket innebär bland annat att du ansvarar för planering och produktionsstyrning från start till mål. Rollen inkluderar ansvar för projektets genomförande inom ramen för förväntad kvalitet, tid och budget. Personalansvar ingår också i denna roll.

I nuvarande delprojekt, Ledningsomläggningar Huvudsta-Spånga, finns en stor platsorganisation till din hjälp bestående av Arbetsledare, Projektingenjör, KMA-ingenjör och ett lag av yrkesarbetare. Ni arbetar alla som ett team för att uppnå bästa möjliga resultat och du rapporterar till Projektchef i projektet. 

Vem är du?

Du har minst 10 års erfarenhet som ledare inom mark- eller anläggningsprojekt varav minst 5 år som Platschef för anläggning/markentreprenader som omfattar ledningsarbeten i tätbebyggt centrumområde. B-körkort är också ett krav. Vi söker dig som har högt säkerhetstänk och fokus på såväl medarbetarutveckling som kvalitet, kundnöjdhet, produktivitet och god lönsamhet. Du har god planeringsförmåga och en fallenhet för att få andra omkring dig att växa. Kommunikation och information är något som du är duktig på och tycker är viktigt. Du har också ett förtroendeingivande och affärsmässigt arbetssätt.

Meriterande är byggteknisk utbildning från högskola eller yrkeshögskola samt erfarenhet av personalansvar i tidigare befattningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som exempelvis kommunikationsförmåga och ledarskaps- och samarbetsförmåga. 

Erbjudande

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi tror på att dela med oss av kunskap och dra nytt av varandras styrkor. Våra ledare drivs av att utveckla affärer och medarbetare. För Svevia är en inkluderande arbetsplats en självklarhet.  Våra värderingar – engagemang, samarbete och ansvar är grunden i allt vårt arbete och det är därför viktigt att du i ditt sätt att arbeta kan leva upp till dessa. 

Ansökan: Vill du dela väg med oss? skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 27 oktober. Urval och intervjuer sker löpande. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Maryam Zarrin, 010-458 11 80 eller HR-Partner Tina Leffler, 0730-88 42 51. Våra fackliga företrädare nås via växeln, 08-404 10 00.

Tester förekommer i processen.

Vi undanber oss säljsamtal för ytterligare annonsering eller rekrytering.

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Vi erbjuder dig en utmanande vardag

Med tydliga prestationsmål och krävande arbetsuppgifter får du utrymme att vässa din spetskompetens och göra skillnad. Och det är lika lätt att få ansvar som att ge – oavsett om du vill göra en ledarskapsresa eller bli specialist. Karriärvägarna är många.

Jobbar du redan på Svevia?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

  • Anton Wilander
  • Åsa Zetterlund
  • Björn Palm
  • Cecilia Pernhage
  • Daniel Dahlbom
  • Ebba Antin
  • Elin Sjölander
  • HR teamet
  • Johan Fischer
  • Lars Reitan
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor