facebook tracking

Inköpsspecialist med utvecklingsfokus till Svevia i Stockholm

Har du ett starkt engagemang för inköpsfrågor och vill ha stor möjlighet till att vara med utveckla inköpsarbetet på Svevia. Sök tjänsten!
Scroll to content

Vi söker dig som vill vara med och ta Svevias inköp och arbeta med att säkerställa sunda affärer till nästa nivå. Du behöver känna ett starkt engagemang för inköpsfrågor och vill ha stor möjlighet till att vara med utveckla inköpsarbetet på Svevia. 

Om tjänsten

I tjänsten kommer du att arbeta med inköpsfrågor med fokus på att utveckla inköpsfunktionens arbetssätt, verktyg och processer. 

Följande arbetsuppgifter ingår exempelvis:

  • Arbeta med förbättringar av Svevias inköpsportal 
  • Utveckla och dokumentera inköpsprocesser
  • Driva inköpsfunktionens utvecklingsprojekt och delta som representant i olika tvärfunktionella projekt 
  • Ansvara för inköpsanalyser och uppföljning
  • Vara en del av inköpsledningsgruppen som leds av koncerninköpschef

Du kommer tillhöra stabsfunktionen inköp som består av 12 medarbetare. Vidare kommer du arbeta i nära samarbete med koncerninköpschef, som du också rapporterar till. I övrigt kommer du arbeta med hela Svevia som arbetsfält och ha mycket kontakter med  inköpare, divisioninköpschefer, systemutvecklare, kollegor på inköpsavdelningen och inom övriga stabsfunktioner. 

Personen vi söker

För att passa in i rollen är du en person som skapar goda relationer i organisationen och bygger förtroendefullt nätverk. Du kommer med innovativa förslag och vill ständigt förbättra sätten vi gör inköp, analyser och uppföljningar. Som person är du analytiskt lagd och bryter ned information till olika beståndsdelar, ser mönster och samband men visar även förståelse för hur en fråga kan vara en del av ett större sammanhang. Vidare planerar och strukturerar du ditt eget arbete på ett effektivt sätt samtidigt som du har en förmåga att leda andra. Vi söker någon som  bidrar med mycket positiv energi

Vi tror att du har följande profil:

  • Akademisk utbildning (exempelvis civilingenjör eller likvärdig utbildning) alternativt arbetslivserfarenhet vilken vi bedömer likvärdig
  • Några års erfarenhet av inköpsarbete i byggbranschen 
  • Erfarenhet av att arbeta i inköpssystem/inköpsportal
  • God insyn i upphandlingsprocessen 
  • Förståelse för samverkan mellan IT och inköpssystem
  • Erfarenhet av Power BI (önskvärt men inget krav)
Vi erbjuder dig

Hos oss blir du snabbt en i gänget. Inom Svevia delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Det ger dig unika utvecklingsmöjligheter och öppnar för spännande utmaningar i ett företag i snabb förändring. Med tydliga prestationsmål och utmanande arbetsuppgifter får du utrymme att vässa din spetskompetens och göra skillnad. Och det är lika lätt att få ansvar som att ge – oavsett om du vill göra en ledarskapsresa eller bli specialist. Karriärvägarna är många. Vi uppskattar när du är innovativ. Tillsammans tar vi nästa steg genom att lyssna på kunderna och utveckla hållbara lösningar. Det finns med andra ord många fördelar att dela väg med oss.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast möjligt. Du sitter placerad på Svevias huvudkontor i Solna, Stockholm. Låter det intressant? 

Eftersom urvalet sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt dock som senast den 20 oktober. Vid frågor om tjänsten kontakta Koncerninköpschef, Karl Kloste på telefon 08-404 10 81 eller mail karl.kloste@svevia.se alternativt HR-specialist, Åsa Zetterlund på telefon 08-764 23 35 eller mail asa.zetterlund@svevia.se 

Fackliga företrädare nås via Svevias växel 08-404 10 00. Du söker enkelt via knappen nedan ”sök tjänsten”. När du ansöker uppmanas du motivera varför du söker jobbet, samt svara på ett par frågor. I denna rekrytering önskar vi CV men undanber oss personligt brev. 

All telefonförsäljning med anledning av denna annons undanbedes vänligt men bestämt.

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Vi erbjuder dig en utmanande vardag

Med tydliga prestationsmål och krävande arbetsuppgifter får du utrymme att vässa din spetskompetens och göra skillnad. Och det är lika lätt att få ansvar som att ge – oavsett om du vill göra en ledarskapsresa eller bli specialist. Karriärvägarna är många.

Jobbar du redan på Svevia?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

  • Anton Wilander
  • Åsa Zetterlund
  • Björn Palm
  • Cecilia Pernhage
  • Daniel Dahlbom
  • Ebba Antin
  • Elin Sjölander
  • HR teamet
  • Johan Fischer
  • Lars Reitan
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor