Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en kalkylingenjör till vårt arbetschefsområde Drift Sydöst. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.


Om uppdraget som kalkylingenjör
Som kalkylingenjör utgör du en central och viktig funktion inom arbetschefsområde Sydöst som sträcker sig från Skåne till Blekinge och Kalmar län. Tjänsten fungerar som ett brett verksamhetsstöd för platschefer och arbetschef och du kommer ha en hel del samverkansytor i division och region. Din huvudsakliga arbetsuppgift blir att driva anbudsprocessen från förfrågningsunderlag till färdigt anbudsförslag. Arbetet kräver att du analyserar, identifierar risker samt ser möjligheter för att hitta konkurrenskraftiga lösningar på våra projekt. Som kalkylingenjör utför du också mängdberäkningar, prissättning och beräkning av omkostnader. Då branschen är under ständig utveckling håller du dig uppdaterad kring marknadspriser, teknik samt övriga förändringar som sker inom vår värld.

Du rapporterar direkt till arbetschef och sitter med i ledningsgrupp. Tjänsten är på heltid. Vi vill vara flexibla med din placeringsort, vi har flera etableringar i geografin men önskvärt är att du utgår från något av våra kontor i Kalmar eller Landskrona.

Resor förekommer i arbetet inom arbetschefområdets geografi. På Svevia tillämpas individuell lönesättning.


Vem är du?
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning och några års erfarenhet av entreprenadbranschen och kalkylarbete. Kanske arbetar du som platschef eller specialist idag, med fördel inom drift, anläggning eller annan produktion. Som person är du strukturerad, har ett intresse för ekonomi och tycker att det är roligt att göra goda affärer. Du kommunicerar effektivt i både tal och skrift och är duktig på att se helheten och att prioritera mellan arbetsuppgifter. För att lyckas i rollen tror vi att du är driven, lösningsorienterad och gärna bidrar med egna idéer.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper! Vi som ska arbeta med dig vill ha roligt på jobbet, vi skrattar och samarbetar vid kaffemaskinen såväl som i mötesrummet. Fingertoppskänslan med uppdragsgivare och kollegor är viktig för oss, vi uppskattas för att vara lyhörda i vår kommunikation och vi värdesätter goda affärsmässiga relationer. Vi vill att du är tydlig med vem du är, du blir en viktig lagspelare för trivsel och vidare utveckling samt framgång i vårt arbetsområde. Vi ser gärna att du besitter viss kunskap inom entreprenadjuridik då är något du kommer möta i din vardag.

Körkort B ett krav för den här tjänsten.

Dela väg med oss
Hos oss blir du snabbt en i gänget. Inom Svevia delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Det ger dig unika utvecklingsmöjligheter och öppnar för spännande utmaningar i ett företag i snabb förändring. Hos oss får du utrymme att vässa din spetskompetens och göra skillnad. Och det är lika lätt att få ansvar som att ge – oavsett om du vill göra en ledarskapsresa eller bli specialist. Karriärvägarna är många. Tillsammans tar vi nästa steg genom att lyssna på kunderna och utveckla hållbara lösningar. Som du märker finns det många fördelar att dela väg med oss!

Ansökan och information
Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta rekryterande arbetschef Pär Edgren 010-458 19 19. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-Specialist Victoria Jersenius på telefonnummer 036-15 14 27. Skicka in din ansökan senast 26 mars. Vi går igenom ansökningar efter sista ansökningsdag.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte bifogar ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.