Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Avdelningschef till vår Ballastverksamhet och division Industri. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

På Svevia har vi över 100 bergtäkter. En täkt är ett område där det får brytas berg, morän eller grusmaterial. Att producera ballastmaterial med hög kvalitet och rätt egenskaper är en industriell process som sker i flera steg. Materialet har flera användningsområden såsom exempelvis vid uppbyggnad av vägar, till husgrunder,  järnvägar eller som gårdsgrus. Ballastmaterial kan även användas för att ersätta naturgrus i betongproduktion. 

Ditt uppdrag som Avdelningschef

Svevias Ballastverksamhet verkar över hela landet och har i dagsläget ca 80 medarbetare och är organiserad i åtta arbetschefsområden. Divisionen omsätter strax över 3,3 miljarder och Ballast står för ca 750 miljoner. Du har ett direkt personalansvar för 11 medarbetare som är placerade från Skellefteå i nord till Landskrona i syd varpå resor och övernattningar i tjänsten förekommer. Din placeringsort är flexibel och blir efter överenskommelse. Som Avdelningschef är du direkt underställd Divisionschefen och är en av fem Avdelningschefer inom divisionen. Du driver ledningsgruppsarbetet inom avdelningen samt sitter med som representant i divisionens ledningsgrupp. En viktig del i ditt uppdrag är att fortsätta utveckla samarbetet inom divisionen och mellan Svevias olika affärsområden.

I rollen har du helhetsansvaret för avdelning Ballast och centrala ansvarsområden är bland annat personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har även ett strategiskt ansvar för avdelningen och sitter som representant i olika grupper och forum.

Då avdelning Ballast står för en stor del av divisionens totala affär blir du som Avdelningschef väldigt viktig. Du leder kompetenta medarbetare som har affären i fokus. Inom divisionen har vi ett komplett erbjudande, likt ingen annan leverantör på marknaden, så i din roll kommer en stor del handla om att få ihop helheten – affären, samarbetet och kulturen - för att fortsätta växa genom lönsamma affärer.

Vem är du?

Vi ser gärna att du har en högskole- universitetsutbildning och du är trygg med att ha övergripande budget- och resultatansvar för en större affärsenhet. Flerårig erfarenhet av ledande befattning/ar samt erfarenhet av att leda andra chefer är ett krav. B-körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten.

Du har ett stort intresse för att arbeta med människor och brinner för ledarskap, engagemang och kommunikation. Som person är du marknads- och affärsinriktad och har lätt att knyta kontakter samt att utveckla relationer, både med kunder och medarbetare. Du drivs av att vara med och utveckla och har alltid ett mål om att bidra till stabilitet och lönsamhet. Vi arbetar med ständiga förbättringar och vill att både verksamheten och människor ska utvecklas. Att du som ledare även strävar efter att vi ska vara inkluderande är viktigt för oss.

En del av något större 

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. 

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.  

Varför Svevia? 

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 

Ansökan och information 

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på ett antal för tjänsten relevanta urvalsfrågor, vi undanber oss därför personligt brev.

Den här rekryteringsprocessen omfattas av personlighet- och arbetspsykologiskt tester. Slutkandidat för tjänsten kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 31 mars. Vi går igenom ansökningar löpande och kommer att kontakta de kandidater som vi vill träffa efter att ansökningstiden har gått ut. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Divisionschef Tomas Johansson på tel.nr: 0724-517604 eller på mejl: tomas.se.johansson@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.