Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Affärsutvecklare till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Inom avdelning Tillverkning har vi, precis som avdelningsnamnet indikerar, fullt fokus på tillverkning! Idag tillverkar vi asfalt vid sju asfaltverk, bitumenemulsion vid fyra fabriker och termoplast på vår toppmoderna fabrik i Linköping. Målet fram till 2028 är att öka antalet tillverkande enheter och fortsätta växa lönsamt i takt med divisionen.

Ditt uppdrag som affärsutvecklare

Som Affärsutvecklare har du en framträdande och betydelsefull roll för avdelning Tillverkning. Du har ett nära samarbete med Lennart Eriksson som är Avdelningschef Tillverkning, och tillsammans arbetar ni med att utveckla affären, strukturen och kulturen inom avdelningen. Som Affärsutvecklare har du en given plats i ledningsgruppen för avdelning Tillverkning där du förväntas driva dina frågor. Du arbetar med att ta fram avdelningens marknadsplan och kompass för målstyrning. Du är ett kvalificerat stöd till organisationen och stöttar såväl arbetschef, platschef och arbetsledare genom strategisk och produktionsnära support. Kontaktytorna inom bolaget är många och en vanlig dag har du kontakt med en mängd kollegor på olika nivåer i organisationen.

Du är en länk mellan avdelningen och koncernstab och i nära dialog utvecklar ni vårt erbjudande både internt och externt, exempelvis kommunikationen på Svevias webbplats, produktblad och i andra former av material till vårt kommunikationsflöde. Du deltar på mässor på universitet och YH-skolor. Du är representant i olika forum och projekt och bevakar avdelningens intressen. Du leder eller deltar i olika utvecklingsprojekt inom avdelningen och divisionen.

Inom avdelningen finns ett antal prioriterade områden såsom digitalisering av arbetssätt, säkra arbetsplatser, hållbarhet för en koldioxidneutral tillverkning år 2045. Vi arbetar för ständig utveckling och testar ett nytt app-baserat beställningssystem för asfalt. Under 2022 implementerades affärssystemet Jeeves inom divisionen och din roll framåt är att verka som förvaltningsledare för systemet och agera länk mellan koncernstab IT och produktion för våra övriga system.

En attraktiv roll

Jesper Bergman som haft denna roll i snart 2 år, och inom kort går vidare till nya utmaningar inom avdelningen, svarar såhär på frågan om vad som gör rollen attraktiv:

"Det jag tilltalats av i mitt arbete är att man får följa projekt från första möte tills att det är färdigt, implementerat, och i drift ute på våra fabriker."

"Att ständigt ställas inför nya utmaningar som man själv får identifiera lösningen på tillsammans med engagerade kollegor. Och att i sitt dagliga arbete växelvis få arbeta nära produktionen och växelvis strategiskt med marknad gör att det aldrig blir långtråkigt. Mixen innebär även att man lär sig väldigt mycket om avdelningens kärnaffär, tillverkning av beläggningsprodukter."

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med en provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse men gärna i början av första kvartalet 2023. Vi ser helst att du geografiskt finns i Stockholms-området. Tjänsten innebär en del resor i landet varav några med övernattning. Uppskattningsvis har du cirka 2-5 resdagar per månad.

Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att följande stämmer in på dig:

• Du har en högskoleexamen med för rollen relevant inriktning. 
• Du har arbetat åtminstone 3-5 år efter din examen. 
• Du har förmåga att arbeta strukturerat. Vi ser gärna att du drivit projekt eller provat på att ha en framträdande roll i ett större projekt, där projektet drivits från start till mål efter tidplan. Företrädesvis inom entreprenad, industri eller närliggande processindustri.
• Du har ett intresse för frågor såsom infrastruktur och digitalisering.
• Du är bekväm att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
• Du har B-körkort.

Det må låta som en rekryteringsklyscha, men i denna roll agerar du verkligen som en "spindel i nätet" inom vår avdelning. För att lyckas i rollen behöver du vara duktig på att samarbeta. Du kommunicerar och förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Du kommenterar och hanterar frågor och problem direkt och öppet, snarare än senare i andra sammanhang. Du behöver både vara synlig och lättillgänglig för kollegor och kunden, och trivas i en roll där du i ditt arbete ger service till linjen. Du bygger goda och förtroendefulla relationer och förhåller dig till andra på ett öppet och accepterande sätt och får andra att känna sig bekväma.

En del av något större 

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. 

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.    

Varför Svevia? 

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information 

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 19/2. Vi kommer gå igenom ansökningar löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lennart Eriksson på telnr: 0702610651.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.