Vi har gjort ett tydligt val. Svevia är specialiserat på att bygga och sköta om vägar och infrastruktur. Vi är ledande på drift och underhåll och nu vill vi växa och ta en ledande position även på anläggningsbenet. Det är en tillväxtresa vi har framför oss med ekonomiska muskler som stöttar det!

Därför söker vi på division anläggning i Stockholm flera engagerade arbetsledare. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.

Vill du dela väg med oss? 

Rollen som Arbetsledare

Som arbetsledare arbetar du på plats ute i de anläggningsprojekt som Svevia utför. Daglig arbetsledning, planering, samordning och uppföljning av projekt för att uppnå rätt kvalitet och resultat inom rätt tid och budget är huvudsakliga arbetsuppgifter i arbetsledarrollen.

Så kommer din vardag att se ut:

• planera och upprätta tidplaner för de närmaste veckorna
• genomföra arbetsberedningar tillsammans med gruppen
• morgonmöten och avstämningar med de närmaste medarbetarna och UE
• kommunicera, leda och följa upp produktionens framdrift
• hantera digital projektdokumentation såsom fakturagranskning, dagbok, underlag till underrättelser och ÄTA samt annan kvalitetsdokumentation.

Dagliga kontakter med till exempel kunder, underentreprenörer och medarbetare ingår som en naturlig del i arbetet.

Dina närmaste kollegor i projekt är entreprenadchef, platschef, projektingenjör, mätningstekniker och yrkesarbetare med kompetens inom mark, betong och trä utifrån behov i projektet.

Vem är du?

Vi söker dig som har några års relevant erfarenhet inom mark-eller anläggningsprojekt, därav minst 3 års erfarenhet som arbetsledare eller motsvarande.

Du är initiativtagande, löser problem och tar tag i de utmaningar och förändringar som uppstår i det dagliga arbetet. Du tar ansvar och trivs i en självgående roll, du bidrar gärna med idéer och har förmågan att skapa lönsamma affärer. Du är tydlig och affärsmässig i din dialog med kunder och entreprenörer och som ledare engagerar och motiverar du dina medarbetare. Du värdesätter samarbete högt och möjliggör medarbetarnas delaktighet i utveckling av verksamheten.

I den här tjänsten behöver du kommunicera väl i skrift och tal på svenska, ha datorvana samt ha B-körkort.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar.

Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.