Nu är det klart och signerat, kontraktet mellan Trafikverket och Svevia för renovering och ombyggnad av de två broarna som den gamla Skurubron i Nacka består av. Ena bron skall anpassas till lokaltrafik och den andra byggas om till en gång- och cykelväg. Skurubron var en av Sveriges första högbroar i betong när den byggdes 1915. Kontraktet är värt cirka 200 miljoner kronor. 

Under hösten startar vi planeringen för projektet och produktionen kommer igång när den nya bron är klar och pågår under cirka två år.

Till detta uppdrag söker vi dig som har några års erfarenhet som projektchef/platschef och vill vara med och ha en ledande roll i genomförandet av själva projektet från start till mål.

Vill du vara med och renovera Skurubron med oss? 

Ditt uppdrag som projektchef/platschef

Som Projektchef/Platschef i detta projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål.

Dina ansvarsområden som projektchef/platschef:

• produktionskalkyl/budget
• produktionsplanering
• säkerhet, arbetsmiljö och miljö
• att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos
• dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål
• en god kundrelation i pågående projekt.

Teamet består av arbetschef, entreprenadchef, arbetsledare, projektingenjör, utsättare, egna yrkesarbetare samt underentreprenörer.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har:

• branscherfarenhet inom anläggning
• erfarenhet av komplexa betongarbete
• AMA AF, AB04, AMA, MER, BAS-U
• Några års erfarenhet i en ledande position och känner dig trygg i en sådan roll
• Kommunicerar väl på svenska både i skrift och tal
• B-körkort

Det är även meriterande att du har erfarenhet av brobygge och dess komplexitet. 

En del av något större 

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person.

Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta entreprenadchef Rodrigo Gebrie via mail: rodrigo.gebrie@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.